Система планов предприятия
Система планов предприятия
1. Общие положения1.1. Анализ состояния внешней среды и предприятия (анализ развития отрасли, цепочки создания стоимости и конкуренции).
1.2.Прогнозы состояния внешней среды предприятия по рынкам потребителей, продуктам и регионам сбыта: общеэкономические прогнозы (например, изменение курсов валют, ставки процента, валового продукта, уровня безработицы и других экономических индикаторов); прогноз развития техники и технологии; прогноз социально-культурного развития общества (например, изменения в системе общественных ценностей, демографической ситуации); прогноз экологической ситуации; прогноз политико-правовой ситуации (например, состояния налогового и антимонопольного законодательства).
1.3.Видение, целевая картина деятельности предприятия.
2. Генеральные целевые планы
2.1.Материально-вещественные цели: производимые товары и оказываемые услуги (отрасли, подотрасли, концепции продуктов). 2.2.Стоимостные цели: цели результата, оборота, ликвидности.
2.3.Социальные цели: стандарты поведения по отношению к персоналу, инвесторам, партнерам по рынку, общественности.
3. Стратегические планы
3.1. Стратегические планы полей бизнеса ифункциональные и региональные стратегии.
3.1.1. Общефирменный сводный стратегический бизнес-план: общефирменный бизнес-портфель; стратегии и ключевые показатели; план стратегических объектов (приобретение и продажа участий в других предприятиях, стратегические альянсы, объекты инфраструктуры).
3.1.2. Планы по полям бизнеса: бизнес-портфели; стратегии и ключевые показатели; планы новых продуктов и технологий.
3.1.3. Стратегические планы развития функциональных сфер деятельности предприятия: стратегический план развития сбыта; стратегический план развития производства; стратегический план развития материально-технического снабжения; стратегический план НИОКР; стратегический план развития комплексных функциональных сфер деятельности (маркетинг, персонал и др.).
3.1.4. Региональные стратегии.
3.2.План совершенствования организационной структуры и правовой формы предприятия.
3.3.План совершенствования системы управления (руководства):
3.3.1. План расстановки руководящих кадров: план резерва руководящих кадров; план перемещения руководящих кадров и индивидуального развития руководителей.
3.3.2. План совершенствования системы стимулирования руководите лей.
3.3.3. План развития информационной системы управления.
4. Оперативные планы
4.1. Ассортиментно-продуктовый (номенклатурный) план в рамках имеющегося потенциала.
4.1.1. Ассортиментно-продуктовый план по группам продукции в натуральном выражении: важнейшая (профильная) продукция; прочая продукция.
4.1.2. План стоимостных показателей (выручка, издержки, имущество).
4.2.Функциональные планы.
4.2.1. План сбыта.
4.2.1.1. Сбытовая программа (программа продаж по видам продукции, рынкам, группам потребителей).
4.2.1.2. План маркетинговых мероприятий: структура цен; каналы сбыта; сервисное обслуживание; реклама и стимулирование сбыта.
4.2.2. План производства.
4.2.2.1. Производственная программа в разрезе продуктов и потенциала.
4.2.2.2. План мероприятий: план использования производственных ресурсов; оперативный производственный план в разрезе мощностей, сроков, используемых материальных ресурсов.
4.2.2.3. План издержек, основных и оборотных средств.
4.2.3. План материально-технического снабжения.
4.2.3.1. Программа снабжения, включая создание запасов по видам сырья основных и вспомогательных материалов.
4.2.3.2. Программа кооперации.
4.2.4. План транспортно-складского хозяйства (логистика).
4.2.4.1. Транспортно-складская программа.
4.2.4.2. План мероприятий.
4.2.4.3. План издержек, основных и оборотных средств.
4.2.5. План НИОКР.
4.2.5.1. Программа НИОКР.
4.2.5.2. План мероприятий: фундаментальные (базовые) исследования; прикладные (целевые) исследования; новые разработки и модернизация, испытания.
4.2.5.3. План издержек, основных и оборотных средств.
4.2.6. План персонала.
4.2.6.1. Программа персонала (штатные расписания).
4.2.6.2. План мероприятий: обеспечение персоналом (план приема); движение и совершенствование персонала (перемещение, повышение квалификации); высвобождение персонала (план сокращений).
4.2.6.3. План издержек, основных и оборотных средств.
4.2.7. План основных средств (здания, сооружения, оборудование, лицензии, патенты и т.п.).
4.2.7.1. Программа основных средств.
4.2.7.2. План мероприятий: обеспечение основными средствами; обслуживание и ремонт основных средств; высвобождение (утилизация, продажа) основных средств.
4.2.7.3. План издержек, основных и оборотных средств.
4.2.8. Планы работы руководящих кадров предприятия.
4.2.8.1. Планы работы высшего руководства и вспомогательных служб.
4.2.8.1.1.Планы высшего руководства.
4.2.8.1.1.1. Программа.
4.2.8.1.1.2. План мероприятий.
4.2.8.1.1.3. План издержек и необходимых средств.
4.2.8.1.2.План работы штабных и центральных отделов.
4.2.8.1.2.1. Программа.
4.2.8.1.2.2. План мероприятий.
4.2.8.1.2.3. План издержек, основных и оборотных средств.
4.2.8.2. План работы отделов контроллинга и финансов.
4.2.8.2.1. Программа.
4.2.8.2.2.План мероприятий.
4.2.8.2.3.План издержек, основных и оборотных средств.
4.2.8.3. План работы отдела обработки информации.
4.2.8.3.1. Программа.
4.2.8.3.2.План мероприятий.
4.2.8.3.3.План издержек, основных и оборотных средств.
4.2.8.4. План работы административного отдела.
4.2.8.4.1. Программа.
4.2.8.4.2.План мероприятий.
4.2.8.4.3.План издержек, основных и оборотных средств.
4.3.Плановые проекты.
4.3.1. Планы осуществления стратегических проектов.
4.3.2. Планы осуществления оперативных проектов.
По каждому плану: цель проекта; план мероприятий; план издержек, выручки, основных и оборотных средств.
5. Общефирменный план результата и финансовый план.
5.1.План расчетного результата (планы издержек и выручки). 5.2.План балансового результата.
5.2.1. План доходов.
5.2.2. Плановый баланс.
5.3.Финансовый план.
5.3.1. План денежных потоков.
5.3.2. План инвестиций и дезинвестиций.
5.3.3. План финансирования и дефинансирования.
5.3.4. Сводный план поступлений и выплат денежных средств: рассчитанный косвенным и прямым методом финансовый план.
6. Сводный перечень ключевых планово-контрольных показателей
6.1. Пояснения.
6.2.Ключевые целевые показатели.
6.3.Ключевые стратегические показатели.
6.4.Ключевые оперативные показатели.
6.5.Ключевые сводные экономические и финансовые показатели.
Потребность в наличных средствах
19ХХ | 19ХХ | 19ХХ | 19ХХ | |
Приход | 2400 | 7000 | 15500 | 28000 |
Статьи расхода: | - | - | - | - |
Себестоимость реализованной продукции | 1865 | 5600 | 9350 | 15650 |
Общие издержки (за вычетом износа) | 1190 | 3100 | 5200 | 7000 |
Капиталовложения | 500 | 500 | 1000 | 1000 |
Прочее | 100 | 100 | 0 | 0 |
Итого расход | 3655 | 9300 | 15500 | 23650 |
Свободные средства | (1255) | (2300) | 0 | 4350 |
Стратегия предприятия
Реализуемая стратегия | Стратегия на будущее | Тактика | |
Стратегия рынка | |||
Усиление позиций на рынке | X | X | Заниженные цены |
Создание новых рынков | X | Международный рынок | |
Рационализация рынка | |||
Лицензирование | |||
Стратегии в области ассортимента | |||
Совершенствование ассортимента | |||
Расширение ассортимента | X | Фасованные товары | |
Рационализация ассортимента | |||
Стратегия в области технологии | |||
Совершенствование технологии | X | X | Поиск новых технологий |
Стратегии в области производства | |||
Наращение производства | X | ||
Свертывание производства | |||
Совершенствование производства | X | Основное оборудование | |
Повышение качества | |||
Совершенствование систем распределения | |||
Улучшение использования трудовых ресурсов | |||
"Оборонительные стратегии" | |||
Выжидание | |||
Общее сокращение расходов | |||
Стратегия финансовой деятельности | |||
Регулирование финансовой структуры | |||
Внешнее финансирование | X | Увеличение капитала предприятия | |
Акционирование | |||
Поиск покупателя |
Основные концепции формирования стратегии на каждом организационном уровне
Организационный уровень стратегии | Ответственные | Основные концепции формирования стратегии на каждоморганизационном уровне |
Корпоративная стратегия | Директор-распорядитель, другие высшие руководители (решения обычно рассматриваются и одобряются на совете директоров) | o Создание высокопроизводительного комплекса деловых структур и управление им (приобретение, укрепление существующих деловых позиций, продажа структур, больше не соответствующих управленческим планам). o Достижение синергетического эффекта у связанныхделовых структур и превращение его в конкурентоспособность. o Установление инвестиционных приоритетов и перемещение корпоративных ресурсов в бизнес с наиболее привлекательными возможностями. o Рассмотрение, критический анализ и объединение главных стратегических подходов и действий, предложенных руководителями деловых структур. |
Стратегия бизнеса | Главный управляющий или руководитель бизнеса (решения обычно рассматриваются и одобряются главным управляющим или на совете директоров). | o Разработка действий и подходов, обеспечивающих конкурентоспособность и предоставляющих конкурентные преимущества. o Определение ответных действий в случае изменения условий окружающей среды. o Объединение стратегических инициатив основных функциональных подразделении. o Принятие мер в отношении специфических для компании трудностей и рабочих проблем. |
Функциональная стратегия | Функциональные руководители (решения обычно рассматриваются и одобряются руководителем бизнеса) | o Разработка действий и подходов для обеспечения поддержки стратегии и достижения высокой производительности функциональной службы или подразделения. o Рассмотрение, критический анализ и объединение связанных со стратегией действий и подходов, предложенных руководителями низшего звена. |
Оперативная стратегия | Руководители обслуживающих подразделений, руководители низшего звена функциональных направлений (решения обычно рассматриваются и одобряются руководителем функционального направления или подразделения) | o Разработка еще более узких и специфических подходов или действий, направленных на поддержку функциональной стратегии и стратегии бизнеса, а также на достижение целей рабочего подразделения |
Стратегия фирмы
- Уяснение текущей стратегии. Внутренняя и внешняя среда фирмы
- Проведение анализа портфеля продукции. Выявление стратегических проблем организации
- Формулирование миссии и определение целей
- Выбор и обоснование стратегии.
Необходимо прежде всего определиться, является ли организация узкоспециализированной или широкодиверсифицированной.
Пять основных конкурентных стратегий
- Стратегия лидерства на основе низких издержек
- Стратегии дифференциации или индивидуализации
- Стратегия наилучшей стоимости
- Стратегии концентрации на рыночной нише
- Стратегии концентрированного роста
- Стратегии интегрированного роста
- Стратегии диверсифицированного роста
- Стратегия центрированной диверсификации
- Стратегия родственной диверсификации
- Стратегия неродственной диверсификации
Для узкоспециализированных фирм
- Методика SPACE
- Матрица Томпсона и Стрикланда
- SWOT-анализ
- Анализ динамики издержек и кривая опыта
- Анализ динамики рынка, модель жизненного цикла продукта
- Модель "продукт-рынок"
- Концепция Бостонской Консалтинговой Группы (БКГ, BCG)
Стратегические зоны хозяйствования - Концепция Дженерал Электрик/Маккензи
- Концепция Артур де Литтл
- Kонцепция конкуренции Shell/DPM
- Стратегия захвата и удержания лидерства
- Стратегия "определение ниши"
- Стратегия "сбор урожая"
- Стратегия "быстрое изъятие капиталовложений"